Red de diferencias

“Las fortalezas están en nuestras diferencias no en nuestras similitudes”

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¿Que són?

Las habilidades blandas son el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, que forjan a una persona capaz de relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros. Son capacidades y atributos fundamentales que debían tener las personas para tener éxito profesional.

Las empresas comenzaron a valorar perfiles que puntuaban alto en estas habilidades, fundamentales para el trabajo en equipo y un liderazgo eficaz. Se comenzaron a crear programas de capacitación para su desarrollo y a día de hoy es habitual ver listas y recomendaciones de aquellas más necesarias para la época que estamos viviendo, para un futuro incierto

Diferentes tipo

Las diferentes habilidades blandas

Pensamiento crítico

Esta habilidad es la que ayuda a evaluar y resolver problemas rápidamente y así evita que los equipos de trabajo se paralicen, así como a detectar oportunidades de mejora.

Gestión del tiempo

Una buena planificación de las tareas diarias y una óptima organización ayudará a que el tiempo del equipo rinda para realizar las actividades correspondientes.

Manejo del estrés

Ser capaz de lidiar con el estrés es algo sumamente importante ya que la salud mental de los empleados se ha convertido en un foco cada vez mayor.

Habilidades de comunicación

Involucra tanto al habla como a la capacidad de escritura, fundamental en una época en la que muchas cuestiones se resuelven mediante emails o chats.

Flexibilidad

En su equipo necesita colaboradores que sean flexibles, que puedan adaptarse a los cambios y mantener la organización actualizada.

Servicio al cliente

Son habilidades que garantizan que toda la interacción con el cliente y comunicación se desarrolle sin problemas.

Entrevistas